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關(guān)于配電運(yùn)維這個(gè)業(yè)務(wù)，一直是“叫好不叫座”。無(wú)論是國(guó)網(wǎng)綜合能源公司，還是南網(wǎng)的“現(xiàn)代供電服務(wù)體系”，都把智能運(yùn)維作為服務(wù)產(chǎn)品的一部分。很多售電公司、節(jié)能服務(wù)公司，也都把配電運(yùn)維作為提高客戶粘性的手段。

但是在實(shí)際的業(yè)務(wù)落地中，我們發(fā)現(xiàn)在大多數(shù)場(chǎng)景下，配電運(yùn)維變成了一種“雞肋”業(yè)務(wù)——食之無(wú)味，是因?yàn)檫\(yùn)維本身的價(jià)值密度很低，客戶感受不到，所以付費(fèi)意愿與水平很低；棄之可惜，畢竟運(yùn)維業(yè)務(wù)可以建立客戶關(guān)系，有粘性流量，但是流量變現(xiàn)不易。

今天我們就掰開揉碎，細(xì)說(shuō)下配電運(yùn)維這件事。

運(yùn)維的基本定義

本文所說(shuō)的運(yùn)維，是指以專變電力用戶為目標(biāo)客戶，為客戶自有的電力設(shè)備資產(chǎn)提供專業(yè)的第三方運(yùn)行和維護(hù)業(yè)務(wù)。也就是大家俗稱的“專變運(yùn)維”、“客戶代維”。

運(yùn)維的主要內(nèi)容

運(yùn)維主要包括兩個(gè)部分，即運(yùn)行（Operation）和維護(hù)（Maintenance），在國(guó)外也被稱為O&M。專變客戶的運(yùn)維，主要包括日常的運(yùn)行工作，如監(jiān)控值班、日常巡視、倒閘操作等；維護(hù)工作：巡檢、試驗(yàn)、小修、大修、搶修等。

運(yùn)維的現(xiàn)狀

目前專變用戶的運(yùn)維，基本處于三種狀態(tài)：

1、基本不管，事后維修

這可能是國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)10kV專變用戶的狀態(tài)。幾乎沒有運(yùn)行維護(hù)的概念，出了事找人過來(lái)?yè)屝蕖?/span>

2、自有團(tuán)隊(duì)，專業(yè)管理

少部分10kV，以及35kV及以上的電力用戶，對(duì)于廠用電的安全性和可靠性要求較高，嚴(yán)格按照用戶變的運(yùn)維規(guī)程，配置相應(yīng)班組進(jìn)行運(yùn)行維護(hù)。

3、第三方外包管理

用戶對(duì)安全性和可靠性有一定需求，出于經(jīng)濟(jì)性考慮，把運(yùn)行維護(hù)的部分或者全部業(yè)務(wù)，外包給專業(yè)的第三方進(jìn)行運(yùn)維。

第三方運(yùn)維企業(yè)的類型

中國(guó)有多少家專變運(yùn)維企業(yè)，誰(shuí)也說(shuō)不清，通過走訪調(diào)研，大致可以把它們分為兩類。

1、延伸型傳統(tǒng)的電氣產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，比如成套企業(yè)、工程企業(yè)，延伸到運(yùn)維業(yè)務(wù)領(lǐng)域。這類企業(yè)開展運(yùn)維業(yè)務(wù)，并非看到運(yùn)維的前景，大多只是新建項(xiàng)目驗(yàn)收以后，應(yīng)客戶要求順帶做一些設(shè)備維保，運(yùn)維業(yè)務(wù)主要依托于新建客戶工程項(xiàng)目。應(yīng)該說(shuō)這類延伸性的維保業(yè)務(wù)是市面上的主流形態(tài)。

2、獨(dú)立型即主營(yíng)業(yè)務(wù)是配電運(yùn)維，獨(dú)立性配電運(yùn)維企業(yè)基本不做新建客戶工程，以存量配電資產(chǎn)的運(yùn)維服務(wù)為主，但是會(huì)延伸到改擴(kuò)建客戶工程。目前獨(dú)立型配電運(yùn)維企業(yè)相對(duì)不多，但在某些城市或者地區(qū)，也成為一種氣候。

配電運(yùn)維業(yè)務(wù)的發(fā)展

作為業(yè)務(wù)的配電運(yùn)維，最早從2000年前后開始，出現(xiàn)專業(yè)的配電運(yùn)維服務(wù)，經(jīng)過將近20年的發(fā)展，出現(xiàn)了一批相對(duì)獨(dú)立的專業(yè)運(yùn)維公司。從配電運(yùn)維的業(yè)務(wù)發(fā)展路徑看，正在或者經(jīng)歷了以下幾代的運(yùn)維模式。

1、第一代：派遣型運(yùn)維模式

即用電企業(yè)自己不招聘電工，由運(yùn)維公司招聘并派遣電工，到企業(yè)全職開展工作，或者稱為“駐站模式”。運(yùn)維公司與用電企業(yè)之間，簽訂的是“勞務(wù)派遣合同”，類似住家保姆。

目前市場(chǎng)上有相當(dāng)數(shù)量的運(yùn)維模式，是這種勞務(wù)派遣外包。

這種派遣制外包模式，主要滿足當(dāng)時(shí)10kV及以上的用戶變電站運(yùn)維規(guī)程要求，必須有專職人員進(jìn)行7*24值班，而且對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)降低的用工成本，對(duì)運(yùn)維公司而言，在當(dāng)時(shí)的工資水平下，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力的規(guī)模效應(yīng)。

派遣運(yùn)維的模式到今天已經(jīng)很難擴(kuò)展，其根本原因在于：一方面，隨著用工成本的逐漸抬高，尤其是最近幾年外賣、快遞、代駕等靈活用工模式的出現(xiàn)，越來(lái)越多的年輕人不愿意拿一點(diǎn)點(diǎn)工資，去做值班等工作；另一方面，運(yùn)維公司派出的電工，對(duì)用電企業(yè)來(lái)來(lái)說(shuō)價(jià)值不大，大部分時(shí)間是無(wú)效勞動(dòng)（簡(jiǎn)單值班，出了事情無(wú)法處理，還得靠專業(yè)運(yùn)維人員）。

2、第二代：作業(yè)外包運(yùn)維

即把維護(hù)相關(guān)工作或者某一項(xiàng)進(jìn)行外包，主要外包的工作是定期試驗(yàn)+缺陷檢修+事故搶修。這種模式類似鐘點(diǎn)工。對(duì)于大多數(shù)自有電工的企業(yè)來(lái)說(shuō)，涉及到一線運(yùn)行相關(guān)的工作，都是可以解決的（當(dāng)然對(duì)于不管的企業(yè)也是如此，幾乎沒有運(yùn)行管理的概念），但是對(duì)二三線的專業(yè)試驗(yàn)、檢修工作，需要購(gòu)買專業(yè)服務(wù)，所以就出現(xiàn)了第二代的作業(yè)外包運(yùn)維模式。類似鐘點(diǎn)工。

由于是作業(yè)外包，所以運(yùn)維公司可以形成專業(yè)化的分工模式，不是靠用工規(guī)模，而是靠客戶規(guī)模擴(kuò)大，用專業(yè)的運(yùn)維團(tuán)隊(duì)+高效的作業(yè)計(jì)劃調(diào)度，去形成作業(yè)優(yōu)化管理。

目前有相當(dāng)數(shù)量的專業(yè)運(yùn)維企業(yè)，采取這種作業(yè)外包運(yùn)維。

作業(yè)外包運(yùn)維最大的問題，一方面在于能采購(gòu)?fù)獍?wù)的企業(yè)相對(duì)比較少，僅限于對(duì)電氣安全、可靠性要求較高的企業(yè)；另一方面，除了北京、上海、蘇州等少數(shù)城市，絕大多數(shù)地方的用電企業(yè)對(duì)第三方作業(yè)外包的價(jià)格接受度不高，且競(jìng)爭(zhēng)激烈。

如果按照一個(gè)1000kVA的典型10kV配電房計(jì)算，巡視巡檢+搶修服務(wù)+電氣試驗(yàn)的年運(yùn)維費(fèi)用，大致在0.8~1.5萬(wàn)元/年左右。所以利潤(rùn)率相對(duì)不高。

3、業(yè)務(wù)整體外包運(yùn)維

即按照一定的（內(nèi)部）供電服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，與第三方簽訂完整的運(yùn)維外包協(xié)議。類似管家服務(wù)。

從目前看這種全托管模式還非常少，但是是未來(lái)的趨勢(shì)，往往和電費(fèi)托管、節(jié)能服務(wù)，甚至售電、光儲(chǔ)投資等進(jìn)行有機(jī)融合。

下半篇，我們將對(duì)運(yùn)維企業(yè)的困境，以及運(yùn)維業(yè)務(wù)如何在雙碳+市場(chǎng)化的環(huán)境下，進(jìn)行第二曲線創(chuàng)新，進(jìn)行深入研討。

配電運(yùn)維企業(yè)的業(yè)務(wù)瓶頸

通過對(duì)大量運(yùn)維公司，以及有運(yùn)維業(yè)務(wù)的電力企業(yè)的調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)這些企業(yè)都存在三方面的共性問題，總結(jié)如下：

1、市場(chǎng)化程度不高

從目前看，客戶對(duì)代運(yùn)維業(yè)務(wù)的價(jià)值理解不足，愿意買單的客戶并不多，在市場(chǎng)化程度最高的上海，外包服務(wù)的滲透率可能也只有20%~30%。

此外，由于單純的電氣維保服務(wù)門檻不高，導(dǎo)致紅海競(jìng)爭(zhēng)。除了北京、上海、蘇州、杭州等，在全國(guó)其他地方，一個(gè)典型800~1000KVA的10kV客戶配電房，其年維保費(fèi)用大致在5000~15000左右，某些地方已經(jīng)出現(xiàn)“0元購(gòu)”的競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)模式瓶頸

從目前看，主流模式是成套和工程企業(yè)“順帶做”。這種順帶模式幾乎沒有成功的可能性，因?yàn)槠髽I(yè)的主要心思不在運(yùn)維業(yè)務(wù)。

少部分專業(yè)運(yùn)維企業(yè)，遇到“ 1億元業(yè)務(wù)墻”，也就是基礎(chǔ)運(yùn)維服務(wù)（不包括大的新建和改擴(kuò)建工程），運(yùn)維服務(wù)的基本年?duì)I收在1億元，服務(wù)客戶規(guī)模在1萬(wàn)家的時(shí)候，企業(yè)就會(huì)停止成長(zhǎng)。

這是由于這些運(yùn)維企業(yè)大多在本地，采用關(guān)系型營(yíng)銷的方式進(jìn)行拓展，而且更多采用勞務(wù)密集型的業(yè)務(wù)模式，一方面缺乏管理萃取和數(shù)字化增效，導(dǎo)致邊際服務(wù)成本無(wú)法下降；另一方面對(duì)電力業(yè)務(wù)縱深理解不足，缺乏增值服務(wù)的設(shè)計(jì)和拓展。

這些企業(yè)一旦走出本地，原有的關(guān)系營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)失效，而管理能力無(wú)法體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、賦能化，所以導(dǎo)致外地業(yè)務(wù)流于“簡(jiǎn)單加盟、資質(zhì)掛靠”。

少數(shù)運(yùn)維企業(yè)雖然有流程化的管理經(jīng)驗(yàn)可供輸出，但是門檻很低，導(dǎo)致加盟企業(yè)學(xué)會(huì)以后“單飛”，缺乏對(duì)加盟伙伴的持續(xù)粘性。

3、產(chǎn)品化能力不足

大多數(shù)的運(yùn)維服務(wù)停留在人力外包的模式，以“人頭”為產(chǎn)品。少部分專業(yè)運(yùn)維企業(yè)以“維保服務(wù)”為產(chǎn)品，包括“巡視、試驗(yàn)、搶修”三板斧，以供電局配電運(yùn)維的簡(jiǎn)化版規(guī)程為體系，但是這套體系本身技術(shù)含量不高，導(dǎo)致產(chǎn)品同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。

此外，由于維保服務(wù)的價(jià)值是“不出事故感覺不到，出了事故說(shuō)你不好”的“負(fù)價(jià)值”，所以單純以“設(shè)備安全”為賣點(diǎn)，并不是企業(yè)客戶的普遍需求。

而運(yùn)維服務(wù)企業(yè)在專業(yè)化產(chǎn)品服務(wù)體系設(shè)計(jì)方面，又缺乏相應(yīng)能力。最后又回到“運(yùn)維不掙錢，靠搶修+改擴(kuò)建掙錢”的工程化老路，偏離“企業(yè)服務(wù)”的初心。

“雙碳+電力市場(chǎng)化”，客戶需求的多元化

過去的電力產(chǎn)業(yè)格局是“發(fā)電側(cè)寡頭競(jìng)爭(zhēng)，電網(wǎng)側(cè)自然壟斷”，所以發(fā)電企業(yè)只管把電賣給電網(wǎng)，電網(wǎng)只負(fù)責(zé)保證基礎(chǔ)的供電服務(wù)能力和服務(wù)水平。

在計(jì)劃管理的模式下，發(fā)電企業(yè)和電網(wǎng)企業(yè)并沒有太多動(dòng)力去挖掘和滿足客戶的需求，而客戶的需求只停留在“有電用”的階段，所以配電設(shè)備維保是客戶唯一可能為之買單（也只是少數(shù)客戶）的服務(wù)需求。

但是在雙碳政策+電力改革的雙輪驅(qū)動(dòng)下，客戶的多元化能源服務(wù)需求開始被激發(fā)出來(lái)：

1、安全用電需求

除了外線的供電能力和可靠性保障以外，在能源雙控未來(lái)升級(jí)到“企業(yè)用能權(quán)”交易時(shí)，需要管理好企業(yè)內(nèi)部的負(fù)荷，應(yīng)對(duì)能源雙控的限制性需求。比如不少地區(qū)本輪的拉閘限電，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是用電安全性的需求顯性化。

2、經(jīng)濟(jì)用電需求

圍繞企業(yè)用電成本的持續(xù)優(yōu)化，結(jié)合工商業(yè)取消目錄電價(jià)，企業(yè)未來(lái)需要更專業(yè)的管理和服務(wù)，來(lái)應(yīng)對(duì)電價(jià)市場(chǎng)化以后的不確定性，并對(duì)其內(nèi)部的電能傳輸與轉(zhuǎn)換加以精細(xì)化管理，提升單位產(chǎn)值的能耗水平。

在這個(gè)服務(wù)場(chǎng)景里，不是過去簡(jiǎn)單的“容改需分成”（我們一直不看好這種利用信息不對(duì)稱割韭菜的容改需模式，未來(lái)它一定會(huì)讓位于更具有商業(yè)價(jià)值的運(yùn)營(yíng)服務(wù)），也不是簡(jiǎn)單的關(guān)系型售電（售電公司能否構(gòu)建起真正的客戶服務(wù)壁壘，并且通過數(shù)據(jù)分析獲得更大的交易價(jià)值，將是未來(lái)售電業(yè)務(wù)的主流形態(tài)。關(guān)系型售電在未來(lái)將會(huì)快速的無(wú)利可圖）。

以企業(yè)用電成本的綜合優(yōu)化為抓手，可以形成多元化的服務(wù)組合。

3、綠色用電需求

幫助企業(yè)在上述需求基礎(chǔ)上，以“微觀碳中和”為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)每家企業(yè)的碳目標(biāo)、碳路徑、碳管理、碳服務(wù)組合，這是企業(yè)最為關(guān)心的問題。

從目前碳中和的角度來(lái)看，宏觀熱鬧，中觀模糊，微觀迷茫。

絕大多數(shù)企業(yè)并不具備碳管理能力，也不是簡(jiǎn)單的找個(gè)審計(jì)機(jī)構(gòu)做個(gè)盤查，然后到碳交易所買點(diǎn)碳指標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)碳中和。

企業(yè)要的是一個(gè)真正能把“安全+經(jīng)濟(jì)+綠色”結(jié)合，實(shí)現(xiàn)“電能碳”綜合管理的服務(wù)方。

這些需求將成為推動(dòng)傳統(tǒng)配電運(yùn)維企業(yè)轉(zhuǎn)型的最大動(dòng)力。

“雙碳+電力市場(chǎng)化”，從運(yùn)維到運(yùn)營(yíng)

隨著雙碳和電力市場(chǎng)化的推進(jìn)，客戶側(cè)的企業(yè)能源服務(wù)存在著較大的市場(chǎng)空間，我們認(rèn)為，運(yùn)維業(yè)務(wù)是其中一項(xiàng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)，但是運(yùn)維企業(yè)需要及時(shí)調(diào)整自身定位，從簡(jiǎn)單的“設(shè)備維保服務(wù)”，轉(zhuǎn)為“能源運(yùn)營(yíng)服務(wù)”。

人工費(fèi)外包的模式走到今天，無(wú)論是“賣人頭”還是“作業(yè)外包”，由于門檻低、競(jìng)爭(zhēng)激烈、客戶接受度不高等問題，始終沒有成為市場(chǎng)主流，也沒有看到任何一家具備跨地域運(yùn)營(yíng)能力的頭部企業(yè)出現(xiàn)。所以我們認(rèn)為，未來(lái)以能源運(yùn)營(yíng)外包為目標(biāo)，以能源費(fèi)用托管為手段的，結(jié)合“投資+建設(shè)+運(yùn)營(yíng)+數(shù)字化”的智慧服務(wù)模式，將成為配電運(yùn)維企業(yè)轉(zhuǎn)型的方向，也是“互聯(lián)網(wǎng)+能源服務(wù)”的最大機(jī)會(huì)。

從傳統(tǒng)設(shè)備運(yùn)維，到能源運(yùn)營(yíng)的數(shù)智化體系

從其他行業(yè)看，目前這類轉(zhuǎn)型的案例較少，比如鏈家升級(jí)為貝殼，或者傳統(tǒng)汽修廠升級(jí)為途虎。都是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)+數(shù)智化的商業(yè)模式創(chuàng)新。

對(duì)傳統(tǒng)運(yùn)維企業(yè)來(lái)說(shuō)，要順利轉(zhuǎn)型，存在三方面的挑戰(zhàn)：

1、產(chǎn)品升級(jí)

從沒有產(chǎn)品的賣人頭，到基礎(chǔ)服務(wù)的產(chǎn)品化（試驗(yàn)、巡視），再到多元化的場(chǎng)景解決方案，比如面向某個(gè)行業(yè)的用電服務(wù)管理套餐，綠色電力套餐等。

這對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品化設(shè)計(jì)能力，尤其是在理解需求的基礎(chǔ)上，進(jìn)行解決方式的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提出了挑戰(zhàn)。過去企業(yè)更多強(qiáng)調(diào)的是標(biāo)準(zhǔn)化和低價(jià)格產(chǎn)品，未來(lái)更強(qiáng)調(diào)個(gè)性化、多元化、多要素組合、服務(wù)化的產(chǎn)品。

2、業(yè)務(wù)體系升級(jí)

傳統(tǒng)運(yùn)維企業(yè)之所以沒能實(shí)現(xiàn)跨地域運(yùn)營(yíng)，突破1萬(wàn)家/1億元的業(yè)務(wù)墻，個(gè)人認(rèn)為是與企業(yè)自身管理能力不足，有較大的聯(lián)系。

傳統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)歷過兩個(gè)階段，即“從0到1”的階段，依賴于管理者的經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)維業(yè)務(wù)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

“從1到10”，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)維業(yè)務(wù)的本地化復(fù)制，依賴于從供電局Copy并裁剪出來(lái)的那套運(yùn)維流程標(biāo)準(zhǔn)。

但是從“10到100”，需要的是管理能力的整體升級(jí)，從產(chǎn)品、到營(yíng)銷、到交付、到數(shù)字化，供電局的流程標(biāo)準(zhǔn)可以復(fù)制，但是供電局的管理體系是完全不適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的。

運(yùn)維企業(yè)并未構(gòu)建出一套可規(guī)?；瘡?fù)制、可賦能、可管理的全國(guó)運(yùn)營(yíng)體系，所以基本卡死在“走不出當(dāng)?shù)亍钡碾A段。

所以如何在新的業(yè)務(wù)趨勢(shì)下，構(gòu)建起新的業(yè)務(wù)體系能力，這是巨大的挑戰(zhàn)。就像傳統(tǒng)的汽修廠無(wú)法應(yīng)對(duì)途虎的體系化能力一樣。

3、數(shù)智化升級(jí)

不少運(yùn)維企業(yè)都開發(fā)了自身的數(shù)字化系統(tǒng)，但大多僅限于“數(shù)字化監(jiān)測(cè)”，由于自身管理體系能力不足，并未完全覆蓋運(yùn)維的數(shù)字化流程，更別說(shuō)數(shù)字化智能。這不完全是技術(shù)的問題，而是戰(zhàn)略認(rèn)知和能力體系沒有充分構(gòu)建。

所以如何構(gòu)建起基于數(shù)字化架構(gòu)的管理能力體系，一方面實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率的標(biāo)準(zhǔn)化和高效化，另一方面基于數(shù)據(jù)構(gòu)建運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品的智能化，拓展新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)線上線下融合，這是數(shù)智化的困難。

總結(jié)：服務(wù)很重要，服務(wù)很難

從國(guó)網(wǎng)的“供電+能效”，到南網(wǎng)的“現(xiàn)代供電服務(wù)體系”，再到運(yùn)維業(yè)務(wù)的市場(chǎng)化，大家都在探索，真正意義上的企業(yè)端綜合能源服務(wù)如何落地成長(zhǎng)。

從目前看，單純的投資業(yè)務(wù)已經(jīng)接近紅海，單純的運(yùn)維服務(wù)也遇到增長(zhǎng)瓶頸，單獨(dú)的數(shù)字化項(xiàng)目無(wú)法落地形成太多價(jià)值。

那么面對(duì)因?yàn)椤半p碳+電改”而產(chǎn)生的巨大市場(chǎng)機(jī)會(huì)，誰(shuí)能構(gòu)建起“綠色能源”和“企業(yè)服務(wù)”之間的橋梁，誰(shuí)就是未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的王者，服務(wù)將是這座橋梁中最重要的一個(gè)橋墩。

就像4G催生出移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的巨大繁榮，我們也堅(jiān)信，雙碳+電改，將在未來(lái)10~20年的跨度里，催生出能源互聯(lián)網(wǎng)的真正繁榮和落地。